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Facebook更名Meta无助于解决员工流失问题

admin1个月前18

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腾讯科技讯 10月29日消息,Facebook联合创始人、首席执行官马克・扎克伯格(Mark Zuckerberg)在周四举行的Connect开发者大会中正式宣布,公司名称将更名为“Meta”,以反映该公司欲超越社交媒体的抱负。不过对身处舆论批判漩涡的Facebook而言,更名对雇主留住员工和吸引新员工的努力几乎没有帮助。

“我怀疑这种作法在很大程度上能够救赎或保护雇主品牌,”专门研究组织如何获取、发展和保留人力资本和社会资本的乔治城大学商业教授布鲁克斯・霍尔特姆(Brooks Holtom)说。“因为Facebook面临如此多的失误和公众批评,导致品牌受损,业内人士不会被这种品牌重塑所迷惑。”

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Facebook更名Meta无助于解决员工流失问题 第1张

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最近几周,由于扎克伯格和Facebook对错误信息和仇恨言论的处理,以及社交媒体对青少年和儿童的潜在危害,监管机构对Facebook的审查越来越严格。在此之前,前Facebook员工、后来成为举报者的弗朗西斯・豪根(Frances Haugen)向媒体提供了内部文件,显示该公司意识到其产品和服务可能会造成伤害,但难以解决这些问题。

在周一的财报电话会议上,扎克伯格否认了这些文件的说法,称它们“描绘了我们公司的虚假情况”,Facebook经历的问题是社会的反映。

上周便有消息称Facebook将会更名,而这种作法同样招致批评,称Facebook欲分散外界对其一系列指控的注意力。霍尔特姆认为,更名并不会改变Facebook员工的离职潮。他说:“Facebook有许多人才,市场上的竞争对手也在寻觅人才。竞争非常激烈。可以肯定的是,许多企业正准备有选择地联系那些想搬家的人。从人才的角度来看,现在对Facebook而言是一个不稳定的时期。”

根据美国求职招聘和雇主评价社区网站Glassdoor上的评分,仅从雇主品牌的方面来看,Facebook在2018年蝉联榜首后,其最佳工作公司的排名已连续好几年出现下滑。在2019年的榜单中,该公司的排名跌至第7位。此前有报道称,政治咨询公司剑桥分析不当访问了8700万Facebook用户的数据。Facebook在2020年排名第23位,2021年又反弹第11位。

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